Principio de acuerdo: La Provincia ofertó un 9% en tres cuotas

En las mesas de negociación paritaria celebradas este miércoles, la gestión de Axel Kicillof presentó una propuesta salarial unificada para los sectores estatal y docente. El plan contempla un incremento escalonado que alcanza el 9% acumulado a abril, sumado a bonificaciones específicas y cláusulas de revisión.

Detalle de la oferta salarial

La propuesta formalizada para ambos sectores se desglosa en tres tramos:

• Febrero: 1,5% (ya aplicado).

• Marzo: 5% adicional.

• Abril: 2,5% final para el trimestre.

Estatales: acuerdo confirmado

Los gremios que representan a los trabajadores de la Ley 10.430 aceptaron la propuesta de manera unánime tras el encuentro. Además del porcentaje mencionado, el acuerdo para este sector incluye:

• Una bonificación remunerativa no bonificable de $20.000.

• Una cláusula de monitoreo permanente.

• Compromiso de reapertura de paritarias según la evolución del índice inflacionario.

Docentes: a un paso del consenso

Tras las medidas de fuerza al inicio del ciclo lectivo 2026, los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) recibieron una oferta similar. Los puntos clave para el sector educativo son:

• Compensación especial: Una suma no remunerativa de $28.700 bajo el concepto de «Compensación FONID/Conectividad».

• Seguimiento: Cláusula de monitoreo para la primera quincena de mayo y reapertura de negociaciones en junio.

Si bien los referentes gremiales ven con buenos ojos la oferta, la decisión final queda en manos de las bases. Se espera la definición de la FEB para este viernes, gremio que en paritarias anteriores ha mantenido posturas más rígidas que el resto del bloque.

Impacto en los salarios (Cargos Iniciales)

A continuación, se detalla la proyección salarial para los docentes que recién inician su actividad: